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LINEと現実どっちが本音?ギャップの理由と心理を解説
LINEと現実での態度や性格が異なる人に出会ったことはありませんか。例えば、会っている時は控えめな印象なのに、LINEではテンションが高い、もしくは逆に冷たく感じられるなど、そのギャップに戸惑うことも ...
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50代で友達付き合いが面倒になったへのアドバイス【心理と整理術】
50代になると、「友達付き合いが面倒」と感じることは珍しくありません。この年代では、生活環境や価値観が大きく変化し、友人との関係に違和感や負担を覚える人が増えています。「50代 友達 いらない」と感じ ...
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パートを辞めるとき同僚に言わない選択肢とは【リスクと対策】
パートを辞めるとき、「退職を同僚に伝えない」という選択肢を考える人も少なくありません。同僚に退職を言うタイミングや、周りに退職を言わないことで起こりうるリスクとメリットは、職場の環境や状況によって大き ...
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ビジネスで同僚を呼び捨ては適切か?状況別の正しい使い方とマナー
職場での呼び方には、意外と多くの人が疑問や違和感を感じています。特に「社内呼び捨て なぜ」という疑問を持つ人や、「社内メール 呼び捨て」が適切か迷う方も少なくありません。また、「社外の人に社内の者をい ...
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どっちがいいか聞いてくる女の心理とその本音【対応方法の完全ガイド】
「どっちがいいか聞いてくる女性の心理」について理解したいと感じたことはありませんか?女性が「どっちがいい?」と聞くのは、ただ選択に迷っているだけではなく、深い心理が関係していることがあります。特に「似 ...
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ずるい同僚対処で負担を減らす15の具体策【イライラ回避術】
職場における「ずるい人」への対処に悩むことは、多くの人が経験する問題です。特に、自己中心的な態度で他人に負担を押し付ける同僚に対して、イライラが募ることも少なくありません。 本記事では、職場でのずるい ...
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70歳は職場に迷惑?背景と共存のための対策【若手とともに】
70歳を過ぎてもまだ仕事を辞めない人が職場にいることは、多くの企業で課題となっています。特に、70歳まで会社にしがみつく人が職場の効率や雰囲気にどのような影響を与えるのか、不安や疑問を抱えている方も多 ...
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3人グループでうまくいく方法と信頼関係の築き方【役割分担】
3人グループでの人間関係は、バランスが難しいものです。特に「3人組で1人になる人の特徴」や「3人グループ あるある」など、3人という人数特有の課題を抱えることが多いでしょう。このような状況では、「3人 ...
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上司のお気に入りに嫉妬しないための共存と自己成長【仕事術】
職場で「上司のお気に入り」に嫉妬する経験は、誰にでもあることです。上司が特定の部下をひいきし、他のメンバーがそれを不公平だと感じることは珍しくありません。上司のお気に入りの部下にとる態度や、上司のお気 ...